Corporate Social Responsibility der Zukunft.

CSR MATCH verfügt über die erste cloud-basierte Plattform, die es Unternehmen möglich macht, das Know-How ihrer Mitarbeitenden mit einem passenden Projekt zu verknüpfen.

Angebote für Unternehmen

Durch unsere langjährige Erfahrung im Bereich CSR, Personal, sowie Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, bieten wir Unternehmen fundiertes Wissen und Fachexpertise an.

Mit unseren Dienstleistungen eröffnen wir Unternehmen einen gezielten Handlungsrahmen und unterstützen diese in der Professionalisierung von CSR-Aktivitäten und Demografiemanagement. Hauptaugenmerk liegt hierbei in der Beratung, Startegieentwicklung und Durchführung von "maßgeschneiderten" CSR- und Personalentwicklungsprogrammen für Unternehmen und deren Mitarbeitende. Und dies in Kombination mit innovativen Plattformen und webbasierten Tools.



UNSERE HANDLUNGSFELDER





 Die CSR MATCH-Programme...


werden von aktiven und ehemaligen Führungskräften aus den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen in Zusammenarbeit mit professionellen Business Coaches und Partnern entwickelt.
werden für jedes Unternehmen "maßgeschneidert" und individuell erarbeitet.
sind Implementierungsprogramme die nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
sind eine Kombination aus professioneller Begleitung, Coaching, Training und einer einmaligen Matching-Plattform.
werden für unterschiedliche Ziel- und Altersgruppen angeboten. Für Führungskräfte und Mitarbeitende.
greifen auf jahrelange Erfahrung, Fach-Expertise und gewonnenem Systemwissen zurück.

Beispielhafter Ablauf - innerhalb eines Unternehmens

Die Module

1. BEFRAGUNG

Die Bedürfnisse, Ansichten und Interessen des Unternehmens und deren Mitarbeitende werden eruiert. Kombiniert mit unserer Erfahrung werden diese zu konkreten und passenden Vorgaben definiert. Folgend werden diverse Parameter bestimmt, um im weiteren Prozess optimale Ergebnisse sicherzustellen.

2. Engagement Kick-Off

Interessierte Mitarbeitende stehen (z.B. für ein gesellschaftliches Engagement) zur Verfügung und werden aktiv in den Prozess mit einbezogen.

3. Analyse + Matching

Mit Hilfe der Matching-Plattform durchlaufen die Mitarbeitenden online den Matching-Prozess. Das Ergebnis ist eine passgenaue Vorauswahl von möglichen CSR-/ Mentoring-Projekten, die im Vorfeld individuell für das Unternehmen identifiziert und ausgewählt wurden.

4. Interview + Entscheidung

Ergänzt durch ein strukturiertes, persönlich geführtes Interview findet eine vertiefende Analyse der Ergebnisse statt. Eine stabile Grundlage für die Entscheidung zu Gunsten eines konkreten CSR-/ Mentoring-Projektes ist geschaffen.

5. Projektorganisation

Es wird eine konkrete Projektplanung mit den Mitarbeitenden durchgeführt. Neben einem detaillierten Ablauf werden vorbereitende Informationen, sowie alle weiteren notwendigen Maßnahmen individuell entwickelt und den Mitarbeitenden bereitgestellt.

6. Beratung + Coaching

Die Mitarbeitenden werden von CSR MATCH während des CSR-/ Mentoring-Projekts begleitet. Die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen hier im Vordergrund und werden mit Sorgfalt berücksichtigt, um maximale Effizienz und schließlich einen allgemeinen Erfolg zu garantieren.